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Publié le 22 Mai 2013
Embauche - Contrats > Contrat à durée déterminée > Particularités
Embauche - Contrats > Statuts particuliers
• Un contrat à durée déterminée peut-il être conclu à l’issue de l’apprentissage ?
NON – Il est impossible de conserver un apprenti à son service par le biais d’un contrat à durée déterminée à l’issue de l’apprentissage. L’article Lp.123-16 est très clair sur ce point : « Le contrat de travail conclu à l’issue du contrat d’apprentissage est obligatoirement un contrat à durée indéterminée ». L’apprenti ne peut pas rester dans une situation précaire, ce qui est compréhensible. Si l’employeur veut le garder, il doit lui offrir un CDI
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