Un salarié dispensé d’effectuer son préavis par l’employeur peut-il reprendre un nouvel emploi salarié dès qu’il a connaissance de la dispense ?

OUI – Le cumul indemnité compensatrice de préavis et rémunération tirée d’un nouvel emploi occupé pendant la période correspondant au préavis est parfaitement légale puisque l’employeur en dispensant le salarié d’exécuter le préavis a renoncé à exiger la prestation de travail attaché au contrat.