Une autorisation préalable d’accomplissement des heures supplémentaires est-elle nécessaire pour en obtenir le paiement ?

NON – Le salarié peut prétendre au paiement des heures supplémentaires accomplies, soit avec l’accord au moins implicite de l’employeur, soit il est établi que la réalisation de telles heures a été rendue nécessaire par les tâches qui lui ont été confiées. La démonstration par le salarié que sa charge de travail nécessite l’accomplissement d’heures supplémentaires peut donc suffire pour lui permettre d’obtenir le paiement desdites heures même si l’employeur n’a rien autorisé.