Une démission d’un salarié embauché par contrat à durée indéterminée peut-elle être refusée par l’employeur ?

Non – La démission est un mode de rupture unilatéral du contrat de travail. Un salarié présentant sa démission écrite ne peut se voir opposer un refus de l’employeur de prendre acte de cette démission. L’employeur peut tout au plus conseiller au salarié de reconsidérer sa position en réfléchissant aux conséquences de son acte. (Voir « Dossier » ci-avant).