ABSENCE INJUSTIFIEE : FAUTE GRAVE (97-1)

« En l’espèce, la lettre de licenciement en date du 26 mars 2009 reproche à la salariée « d’avoir abandonné son poste le 9 mars sans justificatif et ce, malgré une sommation de reprendre son poste adressée par lettre recommandée » et l’informe qu’elle est, en conséquence, licenciée pour faute lourde sans préavis ni indemnité de rupture.   Contrairement à ce que soutient la salariée, la lettre est motivée, celle-ci précisant le motif matériellement vérifiable d’abandon de poste depuis le 9 mars ».   Peu importe que l’employeur n’ait pas indiqué les conséquences engendrées par le fait reproché à la salariée (la perturbation du […]