jurisprudence
Publié le 20 Juil 1995
ABSENCES RÉPETÉES : NÉCESSITE – DÉSORGANISATION
« Des absences répétées pour maladie qui ne perturbent pas sérieusement l’organisation du travail dans l’entreprise ne constituent pas une cause réelle et sérieuse de licenciement. » Tribunal du Travail : 07/04/1995 – N°35-95
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