ACCIDENT DE TRAVAIL : LICENCIEMENT – NULLITÉ – INDEMNISATION (112-2)
« Mme F a été licenciée, pendant la période de suspension de son contrat de travail, le 17 juillet 2008, alors qu’elle était en arrêt de travail, suite à un accident de travail, tel que cela résulte de la décision définitive du tribunal du travail en date du 12 mars 2010. La Cour de Cassation (CASS SOC 26 novembre 2008, n° 07-42.403, bullciv V, N° 234) considère qu’est inapplicable en ce cas l’indemnité prévue aux dispositions de l’article LP 127-10 du code du travail de Nouvelle -Calédonie (art L1226-15 du code du travail métropolitain) qui répare le préjudice résultant du […]
Sur le thème «Rupture du contrat»
Sur le thème «Temps de travail - Suspension - Conflit»
Rechercher par thème
-
CAFAT
-
Chomage
-
Embauche - Contrats
-
Exécution du contrat
-
Modification du contrat Champ d'application Mise à disposition Mobilité Modification de rémunération Modification des attributions Modification durée et horaires Procédure de modification Transfert d'entreprise
-
Formation
-
Inspection - Contentieux
-
Négociation collective
-
Représentation du personnel
-
Rupture du contrat
-
Salaire
-
Santé - Sécurité
-
Temps de travail - Suspension - Conflit
-