CAUSE RÉELLE ET SÉRIEUSE (14-7)

« Attendu que la lettre du 25 Octobre 1994 exposant les motifs du licenciement a été remise en main propre à M. C le 26 Octobre 1994 ainsi que l’atteste la signature ; que ce courrier fait état de mauvais résultats en général, d’une maîtrise insuffisante de la marge brute d’exploitation, de déficience de gestion de stocks, d’une inadaptation de la politique commerciale conduite et de maladresses dans la gestion du personnel ainsi que la d’avantages personnels non autorisés. Attendu que dans un autre courrier daté du même jour et adressé à M. C, la Société développait et précisait l’ensemble des […]