CAUSE RÉELLE ET SÉRIEUSE : ABANDON DE POSTE – 3 JOURS – OUI (112-3)

« S’agissant de l’abandon de poste, il est d’usage que l’absence sans demande d’autorisation, provoquée par des circonstances prévisibles, ou sans cause légitime, justifie un licenciement. Commet une faute grave le salarié qui n’apporte aucune justification à une absence de plusieurs jours, c’est absence étant de nature à désorganiser gravement le fonctionnement de l’entreprise ; mais la faute grave ne peut être retenu lorsque l’employeur n’a, à aucun moment, invité l’intéressé à reprendre son poste et qu’il a en outre attendu plusieurs semaines avant d’engager la procédure de licenciement. Plus précisément, il est d’usage que la prise d’un jour de congés […]