CAUSE RÉELLE ET SÉRIEUSE : SECRÉTAIRE – ERREURS – FAUTES (6-4)

« Attendu qu’il ressort des pièces versées aux débats que Mme X employée en qualité de secrétaire dans un cabinet d’avocat effectuait, ainsi que l’a relevé le Tribunal, un travail non conforme à ce qui est exigé d’un professionnel, que les nombreuses fautes d’orthographes, erreurs de frappe, omissions et ratures contenues dans les documents qu’elle dactylographiait étaient de nature à porter atteinte à la crédibilité de son employeur. Que son licenciement repose donc sur une cause réelle et sérieuse ». Cour d’Appel : 27/3/1996 – N°216-95 Cet arrêt confirme le jugement du Tribunal du Travail du 12/5/1995 Cf. RJS 2 N°50

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