CDD : ABSENCE DE MOTIF – REQUALIFICATION (134-1)

« Sur la requalification du contrat en contrat à durée indéterminée :   En application des dispositions de l’article Lp.123-2 et Lp.123-3 du Code du travail de Nouvelle-Calédonie, le contrat de travail à durée déterminée est établi par écrit et doit être conclu dans les cas expressément énumérés par l’article Lp.123-2 et ne permet pas de pourvoir un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise. Le contrat de travail à durée déterminée doit notamment prévoir les conditions de son renouvellement éventuel qui doivent être stipulées dans le contrat ou faire l’objet d’un avenant soumis au salarié avant le […]