CLASSIFICATION (80-1)
« Il appartient à celui qui revendique une classification professionnelle supérieure à celle reconnue par l’employeur de rapporter la preuve qu’il remplit effectivement les fonctions correspondant au poste revendiqué. Il résulte de l’accord d’entreprise du 14 mai 1998 que chaque emploi ou fonction est rattaché à un groupe fonctionnel qui lui-même traduit le niveau de qualification de la fonction occupée (article C-1) ; de même, l’embauche des employés s’effectue dans le groupe fonctionnel de base associé à la qualification de l’emploi qu’ils occupent, étant précisé que pour être retenu le diplôme doit correspondre à la fonction occupée (article C-2). Il n’est pas […]
Sur le thème «Embauche - Contrats»
Rechercher par thème
-
CAFAT
-
Chomage
-
Embauche - Contrats
-
Exécution du contrat
-
Modification du contrat Champ d'application Mise à disposition Mobilité Modification de rémunération Modification des attributions Modification durée et horaires Procédure de modification Transfert d'entreprise
-
Formation
-
Inspection - Contentieux
-
Négociation collective
-
Représentation du personnel
-
Rupture du contrat
-
Salaire
-
Santé - Sécurité
-
Temps de travail - Suspension - Conflit
-