COEMPLOI : TEMPS PARTIEL – MODIFICATION CONTRAT (160-2)

« Sur les relations contractuelles avec la SARL J L soutient qu’eu égard au fait qu’à compter du premier mai 2016, il n’a pas donné son accord écrit pour travailler à mi-temps pour chaque société, il est fondé à solliciter le paiement d’un salaire à temps complet pour chacune des sociétés jusqu’à la signature d’un contrat de travail à temps complet avec la SARL V et que la fin des relations contractuelle doit s’analyser en un licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse, faute de démission claire et non équivoque de la SARL J. Cependant, si les deux SARL J et […]