CONGÉS PAYÉS : REPORT – CIRCONSTANCES EXCEPTIONNELLES (7-2)

« M. X a été licenciée par lettre motivée du 10 Juin 1994 remise à l’intéressé le jour même. Dans ce courrier, la Société invoque comme motif de licenciement : « Après avoir recueilli vos explications, l’abandon de poste dont vous vous êtes rendus coupable le 11 Avril 1994 constitue une faute. En conséquence, il a été décidé de vous licencier ». Comme s’est déroulé cet abandon de poste ? Le 16 Mars 1994; M. X obtient un congé annuel du 11 Avril au 11 Mai 1994. Le 30 Mars M. X rencontre son médecin qui lui établit un certificat d’arrêt de travail […]