CONTRAT DE TRAVAIL/GÉRANCE : FONCTIONS TECHNIQUES – SALARIAT (138-2)

« Le 1 er février 2012, Mme B était embauchée par la SARL M en qualité de responsable du magasin, moyennant un salaire mensuel brut de 173.655 FCFP pour 169 heures mensuelles sans contrat de travail écrit. Par acte sous seing privé en date du 5 septembre 2013, M.et Mme A, gérants associés de la SARL M cédaient 20 parts sociales issus du capital de leur société à Mme B moyennant un prix global de 20.000 FCFP. Il appartient à celui qui se prévaut d’un contrat de travail d’en rapporter la preuve (CAN 18 janvier 2007 N O 06/588). Il […]