jurisprudence
Publié le 22 Sep 2012
CONTRAT DE TRAVAIL : LANGUE FRANCAISE (104-5)
« Il résulte des dispositions de l’article Lp.121-1 du Code du Travail de Nouvelle-Calédonie que “le contrat de travail est soumis aux règles de droit commun. Il peut être établi selon les formes que les parties contractantes décident d’adopter. Le contrat de travail établi par écrit est rédigé en français ; Lorsque le salarié est étranger et le contrat constaté par écrit, une traduction du contrat est rédigée, à la demande du salarié dans la langue de ce dernier. Les deux textes font également foi en justice. En cas de discordance entre les deux textes, seul celui rédigé dans la […]
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