DÉMISSION : ABANDON DE POSTE – NON (90-4)

« La démission ne se présume pas, elle ne saurait résulter du seul comportement du salarié qui doit manifester une volonté claire et non équivoque de rompre son contrat. En l’espèce, si Mme P ne s’est plus présentée à son poste à l’issue de son arrêt de travail en septembre 2008, cette attitude ne saurait s’analyser en une manifestation claire de sa volonté de démissionner ; il appartenait à l’employeur de la mettre en demeure de reprendre ses fonctions, à défaut de quoi, il aurait dû mettre en œuvre une procédure de licenciement afin de sanctionner cette faute. De même, l’inaptitude de […]