DEMISSION : COLERE – DEPART – NON (128-3)

« La démission ne se présume pas, elle ne saurait résulter du seul comportement du salarié qui doit manifester une volonté claire et non équivoque de rompre son contrat.   Par ailleurs, conformément à une jurisprudence constante de la Cour de Cassation (Cass.Soc.. 22 mai 2001 n° 99486, Cass.Soc. 12 nov 2002 n°00-45-676) le licenciement qui n’est pas motivé dans une lettre de licenciement  est nécessairement dépourvu de cause réelle et sérieuse.   En l’espèce, la société défenderese  soutient qu’il n’a pas licencié verbalement M. R  mais que celui ci lui a dit lorsque le gérant lui a dit  qu’il ne […]