DEMISSION : EMBAUCHE CHEZ UN AUTRE EMPLOYEUR (147-4)

« Si la démission ne se présume pas, elle peut résulter du comportement du salarié dès lors que celui-ci est suffisamment explicite pour caractériser une volonté claire et non équivoque de démissionner. Le fait pour un salarié de signer un nouveau contrat de travail lorsque son employeur ne lui fournit plus de travail ne constitue par la preuve d’une volonté claire et non équivoque de démissionner. En l’espèce, il résulte des dires de la société défenderesse et de l’attestation de son comptable que le restaurant « Le S » a cessé son activité du 18 mars 2014 au 2 avril 2015. Dès lors, […]