DEMISSION : PRESSION – REQUALIFICATION – LICENCIEMENT (138-3)

« M. D a été embauché le 11 mars 2013 dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée, puis en contrat de travail à durée indéterminée le 12 septembre 2014 en qualité de responsable administratif statut cadre pour le compte de l’Association moyennant un salaire brut de 350.000 FCFP pour 169 heures de travail mensuel. Sa fonction impliquait la gestion administrative et financière de l’Association, la gestion des relations avec les différents interlocuteurs de l’Association, la réalisation de dossiers de subventions, les partenariats, les mécénats et sponsoring, la gestion des salariés, la gestion du site, la communication, l’organisation […]