DEMISSION : TRAJET DOMICILE/LIEU DE TRAVAIL – MOYEN DE TRANSPORT FACULTATIF (157-4)

« En cas de démission sans réserve, la remise en cause de celle-ci pour des faits imputables à l’employeur ne peut avoir les effets d’une prise d’acte produisant les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse que si le salarié justifie qu’un différend antérieur ou contemporain de la démission l’avait opposé à l’employeur (Cass. Soc. 19 déc. 2007 n° 06-42.550 bull civ V n° 218). En l’espèce, il résulte des termes de la lettre de démission en date du 9 juillet 2018 que celle-ci a été donnée sans aucune réserve. Il convient donc au salarié d’établir qu’il avait un litige […]