DEMISSION : VOLONTÉ ALTÉRÉE – LICENCIEMENT (88-4)

« Il est aussi de jurisprudence constante que les conditions dans lesquelles a été formalisée la démission peuvent être également révélatrices d’une pression exercée sur le salarié. En l’espèce il n’est pas contesté par l’employeur que Mlle A a été convoquée par l’employeur le jour de sa reprise de travail suite à un arrêt consécutif à un accident de travail et, qu’au cours de cet entretien, il lui a été remis une lettre de convocation à un entretien préalable de licenciement après l’avoir informée des griefs qui lui étaient reprochés, à savoir ne pas avoir vérifié à deux reprises la liste […]