ENTRETIEN PREALABLE : CONVOCATION – 3 JOURS – DELAI RAISONNABLE (133-4)

« Attendu que Mme L soutient que le délai de 3 jours entre la notification et la date de l’entretien préalable n’est pas raisonnable et constitue une irrégularité de procédure ;   Attendu que l’employeur fait valoir en réplique : Que l’article Lp.122-4 du Code du Travail ne précise pas de délai minimum, Que le délai était suffisant ;   Sur quoi,   Attendu que le délai raisonnable est celui qui est suffisant pour permettre au salarié de préparer l’entretien et de recouvrir éventuellement à l’assistance d’un membre du personnel ;   Attendu que la convocation ayant été remise à NEPOUI le lundi 16 […]