ENTRETIEN PRÉALABLE : COURTE DURÉE – VALIDITÉ (119-1)

« Attendu que Mme P soutient que l’entretien préalable ne s’est pas tenu et maintient, en s’appuyant sur l’attestation de M. J, que Mme B a refusé de l’écouter et s’est enfermée dans son bureau ;   Attendu que la société fait valoir en réplique :   Que la salariée s’est présentée avec retard vers 13h40 au lieu de 13h en compagnie de M. J, syndicaliste, tiers non autorisé, mais dont la présence a été néanmoins acceptée sous la pression, Que l’entretien a tourné court du fait de la volonté de Mme P et de M. J de lui faire accepter contre son […]