jurisprudence

Publié le 19 Sep 1995

Rupture du contrat > Licenciement > Faute grave

FAUTE GRAVE : ABANDON POSTE (2-19)

Constituent une faute grave : « Le fait pour un salarié d’abandonner son poste de travail sans l’accord de l’employeur, provoquant ainsi une grave perturbation dans le fonctionnement de la Société » Tribunal du Travail : 16/06/1995 – N°135-95

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