FAUTE GRAVE : INJURES – FAUTES RÉITÉRÉES – OUI (81-13)

« Il résulte des différents témoignages versés aux débats que Monsieur K a, au cours des dernières semaines précédant son licenciement, commis un ensemble de fautes qui peuvent être qualifiées de graves. Ainsi, il a tenu des propos injurieux devant témoin à l’encontre de l’un des gérants et l’a plusieurs fois dénigré, remettant en cause ses capacités à diriger une entreprise de ce type (attestation de Monsieur G, Monsieur AU). Par ailleurs, M. K a refusé à plusieurs reprises d’exécuter des tâches confiées par l’employeur ou de respecter les consignes données. Il a en outre eu un comportement préjudiciable à l’entreprise […]