FAUTE GRAVE : INSULTE – AGRESSION – OUI (136-5)

« Attendu que pour caractériser la faute disciplinaire de l’appelante, la société G se prévaut d’un rapport d’incident établi par Mme L, agent de sécurité, le 07 juillet 2014 ; que dans ce rapport, la rédactrice explique qu’elle était en service au poste d’accès routier et d’inspection filtrage sud, lorsqu’à 16h30, Mme H avait tenté de faire passer elle-même ses bagages aux rayons X ; que Mme L s’était opposée à cette manœuvre en rappelant à sa collègue la procédure de contrôle et en vérifiant son titre de circulation portuaire ; que Mme H l’avait insultée, l’avait provoquée et avait tiré sur son polo ; […]