FAUTE GRAVE : MANQUEMENTS – ABSENCES – OUI (85-10)

« En l’espèce la lettre de licenciement reproche à M. M les faits suivants, qualifiés de graves compte tenu de sa qualification et de son niveau de responsabilité : Son absence le 16 mai sur le chantier de la bascule à la Société S pour délivrer l’autorisation de travail alors que les autres employés l’attendaient, ce qui a contraint l’entreprise cliente, la Société S à faire appel à son salarié d’astreinte pour délivrer ladite autorisation, D’avoir ainsi laissé ses collègues de travail baliser seuls les lieux au mépris des consignes de sécurité, D’avoir, par la suite, négligé le chantier en omettant de […]