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Publié le 16 Sep 2020

Rupture du contrat > Suites de la rupture > Indemnités

INDEMNITE DE LICENCIEMENT : CALCUL – FRACTIONS (152-6)

« Mme H a été embauchée par la SARL G en contrat de travail à durée indéterminée daté du 4 novembre 2010 : Initialement en qualité de Conductrice de machine d’impression, qualification employé niveau1, échelon 1 ; Puis à compter du 1er juillet 2015, en qualité de Responsable de Production non-cadre, niveau IV, échelon 3 moyennant un salaire mensuel brut de 325.832 XPF pour 169 heures mensuelles (convention collective commerce et divers) (pièces N° 1 et 2). Par courrier daté du 25 avril 2017, elle était convoquée à entretien préalable à un licenciement pour motif économique (pièce N° 3). Selon certificat d’accident du […]

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