INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE : OUI (89-11)

« Il est de jurisprudence constante que l’appréciation des aptitudes professionnelles et de l’adaptation à l’emploi relève du pouvoir patronal. Il n’en demeure pas moins que l’incompétence alléguée doit reposer sur des éléments concrets et ne peut être fondée sur une appréciation purement subjective de l’employeur. En l’espèce, il résulte de plusieurs attestations de clients que Mme T. ne savait pas renseigner efficacement et chaleureusement la clientèle, qu’elle ne connaissait pas bien les produits ainsi que les dossiers des clients et qu’elle préférait s’en remettre aux commerciaux ou à la gérante. Le fait que la salariée, produise deux attestations de deux […]