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Publié le 19 Mai 2019

Exécution du contrat > Obligations réciproques

LIBERTE D’EXPRESSION (144-7)

« M. O a été engagé par la SAS S initialement selon contrat de travail à durée déterminée le 22 mai 2015 puis selon contrat de travail à durée indéterminée le 2 juin 2015, en qualité d’Animateur Sportif et Loisirs (catégorie 3) moyennant un salaire mensuel brut de 162.180 FCFP pour 169 heures. Il exerçait ses fonctions sur le site de GORO de l’Entreprise C selon l’organisation de travail de 4 jours sur site suivis de 3 jours de repos. Le 1er novembre 2015, son contrat de travail était transféré à la nouvelle société SAS N, assurant désormais le service restauration, […]

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