LICENCIEMENT ABUSIF : ABANDON DE POSTE – CLIMAT DÉLÉTÈRE (25-1)

« Attendu que M. L a procédé au licenciement de Mlle M aux motifs d’une part des retards et absences déjà sanctionnés d’un avertissement le 15 janvier 1996, d’autre part d’une absence injustifiée « depuis le 17 juin 1997 » ; Attendu que les faits déjà sanctionnés d’un avertissement ne peuvent, à défaut de fautes nouvelles, être à nouveau retenus pour justifier un licenciement ; Qu’en l’espèce c’est donc l’absence « depuis le 17 juin 1997 » reprochée tant dans la convocation à l’entretien que dans la lettre de licenciement qui, pour l’employeur, constitue l’élément nouveau, les allusions sur des « raisons plus graves » étant sans portée ; Mais […]