LICENCIEMENT ABUSIF : DIRECTRICE – CARENCE ORGANES SOCIAUX (19-4)

« Attendu, au fond, que la cour relève en préambule que pendant plus de 15 ans Mme P a rempli ses fonctions à la satisfaction apparente de tous puisqu’aucun avertissement ou reproche ne résulte du dossier ;  qu’elle a vu, progressivement, son salaire augmenter à un niveau élevé, en principe corrélativement à la qualité du travail  rendu et que c’est à partir de la désignation d’un nouveau gérant, en 1992, que la Société découvre la totale incompétence de  sa directrice. Que cette situation paradoxale justifie que les griefs de l’employeur soient caractérisés et dûment prouvés pour emporter la conséquence d’un licenciement […]