LICENCIEMENT ABUSIF : MODIFICATIONS HORAIRES – REFUS (5-8)

« Mlle. X engagée par contrat verbal en qualité d’employée de maison et garde d’enfant travaillait généralement de 15H30 à 16H30, 17H et certains soirs jusqu’à 19H. Au mois d’Août, il lui a été demandé de travailler le matin de 7H15 à 7H45 jusqu’à la rentrée de l’école. Ces horaires se révèlent difficilement réalisables car Mlle. X habite au MONT DORE. Devant le refus de la salariée, Mme Y l’a licenciée le jour même. Si une certaine flexibilité des horaires semble avoir été convenue entre les parties, Mme Y ne pouvait comme elle le déclare dans ses écrits « imposer au salarié […]