MATERNITE : LICENCIEMENT – PREAVIS (143-8)

« Par contrat à durée indéterminée prenant effet le 21 septembre 2015, Mme I était engagée par la Société C représentée par sa gérante Mme A, en qualité d’Agent Marketing, niveau 1, échelon 1 moyennant un salaire mensuel brut de 76.456 FCFP correspondant à un travail à mi-temps. Le 16 janvier 2016, Mme I était placée en congé maternité jusqu’au 16 avril et accouchait le 16 février. Par mail adressé à son employeur le 19 janvier 2016, elle sollicitait le versement de ses salaires de Décembre 2015 et Janvier 2016. Le 20 janvier et le 25 janvier 2016, elle relançait son […]