MOBILITE : CLAUSE – USAGE ABUSIF (156-9)

« La lettre de licenciement était ainsi libellée : « (…) Vous êtes salarié de notre entreprise depuis le 15/03/2016 en tant qu’agent de service et êtes affecté sur le site de « C.A.E.J.S » depuis le 01/02/2017. Vous avez été convoqué car vous êtes absent de votre poste de travail depuis le 01/02/2017, sans justification ni autorisation, et ce, malgré notre mise en demeure du 20/03/2017. Compte-tenu de ce qui précède, et après reconsidération de votre dossier, nous vous informons de notre décision de vous licencier pour faute grave. (…) ». La lettre de licenciement qui fixe les limites du litige doit être suffisamment motivée […]