NON-CONCURRENCE : ENTREPRISE CONCCURENTE (1-21)
« Une clause de non-concurrence fait interdiction à un salarié « d’entrée au service d’une entreprise concurrente ». Cela signifie-t-il que le salarié peut exercer chez un concurrent des fonctions différentes de celles exercées chez son ancien employeur ? Non, répond la Cour : « Il résulte de cette clause que c’est toute fonction dans une entreprise concurrente qui est interdite et non seulement l’exercice des mêmes fonctions. » Cour d’Appel : 22/03/1995 – N°62-95
Sur le thème «Embauche - Contrats»
Rechercher par thème
-
CAFAT
-
Chomage
-
Embauche - Contrats
-
Exécution du contrat
-
Modification du contrat Champ d'application Mise à disposition Mobilité Modification de rémunération Modification des attributions Modification durée et horaires Procédure de modification Transfert d'entreprise
-
Formation
-
Inspection - Contentieux
-
Négociation collective
-
Représentation du personnel
-
Rupture du contrat
-
Salaire
-
Santé - Sécurité
-
Temps de travail - Suspension - Conflit
-