OBLIGATION DE LOYAUTE : VIOLATION (137-14)

« Sur la violation de l’obligation contractuelle de loyauté et de fidélité   De par son contrat de travail, le salarié est tenu envers son employeur à une obligation de loyauté et de fidélité.   Or en l’espèce, contrairement à ce que soutient la salariée, il ressort de l’enquête de l’Inspecteur du Travail que l’activité de la société S n’était pas une simple activité complémentaire à la société P comme le soutenait Mme D mais une activité de vente de produits dits consommables d’impression se plaçant alors en situation de concurrence directe avec la société P dont pouvait provenir le […]