PERIODE D’ESSAI : 1 JOUR – RUPTURE – ABUS – NON (155-9)

« L’article Lp.122-1 alinéa 2 du Code du Travail de Nouvelle-Calédonie dispose que les dispositions relatives à la rupture du contrat de travail à durée indéterminée à l’initiative de l’employeur ou du salarié des articles suivants ne sont pas applicables pendant la période d’essai. L’article 38 de l’Accord Interprofessionnel Territorial stipule que tout contrat de travail à durée indéterminée peut comporter une période d’essai pendant laquelle les parties peuvent résilier le contrat de travail sans préavis ni indemnité d’aucune sorte. La durée de l’essai est fixée à un mois, éventuellement renouvelable une fois à la demande de l’une des deux parties, […]