PERIODE D’ESSAI : RENOUVELLEMENT – ACCORD DU SALARIÉ (77-11)

« Le renouvellement de la période d’essai est possible lorsqu’il est clairement envisagé par le contrat de travail et que l’employeur obtient l’accord exprès du salarié pour y procéder, accord qui ne saurait résulter de la poursuite de la relation de travail par ce dernier. Force est de constater qu’en l’espèce, la Société a unilatéralement décidé de cette prolongation puisqu’elle ne justifie pas de l’accord de M. R pour ce faire. Dans ces conditions, à défaut de renouvellement consenti par les deux parties, le contrat était définitif à compter du 20 janvier 2007. Dès lors, la rupture, intervenue le 20 février […]