PÉRIODE D’ESSAI : RÉPÉTITION – NULLITÉ (25-4)

« Il est constant sur le contrat à période d’adaptation est un contrat à durée indéterminée comportant durant la période d’essai une action de formation et d’adaptation du salarié au poste de travail. Le contrat de travail de M. A, signé le 12 avril, devait expirer le 1er juin 1997 ; la période d’essai était de 3 mois ; les parties, malgré une démission présentée par le demandeur le 5 juin, ont décidé de poursuivre le contrat. L’employeur est la Société I. et M. A est engagé comme chargé d’affaires, attaché de direction au salaire de 333.000 F. Le 29 septembre 1997, le […]