RETRAITE : VIDE JURIDIQUE – LICENCIEMENT (8-13)
Il est incontestable que le 26 Mai 1993, M. X a sollicité le bénéfice de ses droits à la retraite : ancien militaire il avait exercé une activité salariée entre le 13 Décembre 1971 et l’année 1993, il pouvait y prétendre selon l’Art. 3 de la délibération 355 du 30 Novembre 1992. Cependant, un jugement du Tribunal Administratif de Nouméa en date du 13 juillet 1993 annulait l’article 3 de la délibération qui fixait à 60 ans l’âge auquel l’employeur pouvait rompre le contrat de travail. M. X annulait en Août 1993 sa demande de départ en retraite. Le départ […]
Sur le thème «Rupture du contrat»
Rechercher par thème
-
CAFAT
-
Chomage
-
Embauche - Contrats
-
Exécution du contrat
-
Modification du contrat Champ d'application Mise à disposition Mobilité Modification de rémunération Modification des attributions Modification durée et horaires Procédure de modification Transfert d'entreprise
-
Formation
-
Inspection - Contentieux
-
Négociation collective
-
Représentation du personnel
-
Rupture du contrat
-
Salaire
-
Santé - Sécurité
-
Temps de travail - Suspension - Conflit
-